Gestão de Riscos Psicossociais conforme a NR-01

Adequação técnica e estratégica para empresas que precisam identificar, avaliar e gerenciar fatores psicossociais relacionados ao trabalho com segurança e consistência.
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Sua empresa está preparada para as exigências da NR-01?

A atualização da NR-01 ampliou a atenção das organizações para os fatores de risco psicossociais no trabalho. Mais do que cumprir uma exigência normativa, empresas precisam estruturar processos capazes de identificar, analisar e gerenciar esses riscos de forma técnica e consistente.

A ausência dessa gestão pode gerar impactos relevantes no clima organizacional, no adoecimento ocupacional, na produtividade e na exposição jurídica da empresa.

Exposição Jurídica

Riscos legais e trabalhistas pela não conformidade com as exigências normativas.

Adoecimento Ocupacional

Impactos diretos na saúde mental dos trabalhadores e aumento de afastamentos.

Queda de Produtividade

Comprometimento do desempenho organizacional e aumento de custos operacionais.
Abordagem

Uma abordagem que vai além da conformidade

A Gestão Estratégica de Riscos Psicossociais envolve a identificação e análise de fatores relacionados à organização do trabalho, às condições psicossociais e aos aspectos comportamentais que podem impactar a saúde mental dos trabalhadores e o desempenho organizacional.

Metodologia estruturada e orientada por diagnóstico

1

Levantamento e diagnóstico inicial

Mapeamento dos fatores psicossociais presentes na organização.

2

Análise técnica dos riscos

Avaliação estruturada conforme diretrizes da NR-01.

3

Classificação e priorização

Identificação dos pontos críticos e níveis de risco.

4

Plano de ação e recomendações

Direcionamento de medidas preventivas e corretivas.
5

Acompanhamento e monitoramento

Suporte à implementação e evolução das ações.

Empresas que mais se beneficiam

Organizações que precisam se adequar à NR-01

Empresas em processo de estruturação de PGR

Negócios que buscam reduzir riscos psicossociais

Empresas com aumento de afastamentos ou conflitos

Organizações que desejam fortalecer a gestão preventiva

Diferenciais da atuação

Especialização em riscos psicossociais (NR-01)

Integração entre leitura organizacional e comportamento humano

Metodologia orientada por diagnóstico técnico

Visão empresarial aplicada à gestão de riscos

Atuação alinhada à realidade das organizações

responsável técnica

Fernanda Mikaelle

Fernanda Mikaelle é psicóloga organizacional, especialista em análise de riscos psicossociais conforme a NR-01 e sócia-proprietária de uma das maiores empresas referência em Segurança do Trabalho na Paraíba, integrando visão técnica, organizacional e preventiva na condução dos projetos.

Sua empresa está preparada para esse cenário?

Converse sobre a realidade da sua organização e entenda como estruturar soluções com visão estratégica e resultados sustentáveis.

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